為深入貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部印發(fā)的《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合全省中小學(xué)教師職稱評(píng)審“放管服”改革和隊(duì)伍建設(shè)需要，日前，云南省教育廳就做好2021年全省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、正高級(jí)教師評(píng)審數(shù)額及推薦數(shù)額

（一）2021年云南省中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審數(shù)額為400名。

（二）推薦數(shù)額根據(jù)各地中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)芈穆殱M5年副高級(jí)教師數(shù)，按比例下達(dá)各州市（詳見附件1）。各地須按照下達(dá)的推薦數(shù)額進(jìn)行推薦。其中，適當(dāng)向“三區(qū)三州”傾斜支持；近兩年在職稱評(píng)審工作中存在違規(guī)行為的州市，按照違規(guī)人數(shù)扣減相應(yīng)推薦數(shù)額；高校附屬中小學(xué)及省級(jí)單位的推薦數(shù)額按照基礎(chǔ)教育屬地管理的原則并入昆明市，由昆明市統(tǒng)籌分配推薦。

二、推薦評(píng)審有關(guān)要求

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。把師德表現(xiàn)作為中小學(xué)教師職稱評(píng)審的第一標(biāo)準(zhǔn)，不得推薦師德師風(fēng)存在問題人員。學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)近三年內(nèi)有違法違規(guī)辦學(xué)行為，被縣級(jí)以上行政部門通報(bào)批評(píng)的，單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人等有關(guān)責(zé)任人員不得參加推薦評(píng)審。

（二）根據(jù)國家和我省相關(guān)規(guī)定，職稱評(píng)聘同等條件下向鄉(xiāng)村教師傾斜。本次推薦評(píng)審繼續(xù)將“在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上”作為申報(bào)正高級(jí)職稱的必要條件，參評(píng)人員原則上要有1年以上農(nóng)村基層服務(wù)工作經(jīng)歷。參評(píng)人員中，農(nóng)村學(xué)校教師不少于40%，擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）和教研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研機(jī)構(gòu)正副職）的人員不得超過30%。各地要充分考慮學(xué)前教育教師、特殊教育教師、民辦學(xué)校教師評(píng)審職稱的實(shí)際需求，上述教師在參評(píng)人員中應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

按照屬地管理原則，薄弱學(xué)校由各州市教育體育局根據(jù)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育實(shí)際情況和教育發(fā)展水平，科學(xué)合理進(jìn)行界定并對(duì)相應(yīng)任教經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)定；各州市參加迪慶州、怒江州對(duì)口幫扶支教項(xiàng)目的教師，均可視為具有薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷。

（三）把認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)和育人成效作為評(píng)價(jià)教師的基本要求，堅(jiān)決糾正“唯論文”“唯帽子”等不良導(dǎo)向，提高教師教育教學(xué)實(shí)績和育人業(yè)績的評(píng)價(jià)權(quán)重。各地在評(píng)審時(shí)，可采取說課講課、面試答辯、專家評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核推薦?？己送扑]過程要堅(jiān)持立德樹人的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師教書育人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。

（四）符合《云南省特殊人才職稱資格與職業(yè)資格評(píng)價(jià)辦法》范圍對(duì)象的特殊人才可同步申報(bào)，推薦數(shù)須包含在下達(dá)本地本單位的推薦數(shù)額內(nèi)。

（五）2021年云南省正高級(jí)教師推薦評(píng)審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，數(shù)據(jù)通過“云南教育云”中的“云南省教育廳職稱工作管理系統(tǒng)”報(bào)送，錄入時(shí)限為11月25日—12月24日（材料規(guī)范要求及系統(tǒng)使用說明見附件2），紙質(zhì)材料須于12月25—26日報(bào)送至省教育廳教師工作處（材料報(bào)送日程詳見附件3）。未按一次性告知要求進(jìn)行完整報(bào)送的不予受理，逾期未報(bào)送視為自動(dòng)放棄。

三、其他事項(xiàng)

（一）年限計(jì)算。申報(bào)人員的年齡、從事專業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一以2021年12月為截止時(shí)間。

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（二）嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。除嚴(yán)格執(zhí)行《云南省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》第十九條規(guī)定外，各州市對(duì)申報(bào)人員完成復(fù)核并同意推薦后，應(yīng)在當(dāng)?shù)貙?duì)擬推薦上報(bào)人員進(jìn)行集中公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的，按程序推薦上報(bào)。各地報(bào)送材料時(shí)須已完成公示并提交相關(guān)材料。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。各地要進(jìn)一步完善職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)程序規(guī)則，強(qiáng)化公示公開，加強(qiáng)監(jiān)督管理，暢通意見渠道，完善投訴舉報(bào)處理機(jī)制，對(duì)問題線索要逐一核查，做到事事有著落，件件有回音。對(duì)利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益，以及弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為一律嚴(yán)肅懲處。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我省2021年度中小學(xué)正高級(jí)教師推薦評(píng)審工作順利開展。各級(jí)教育部門要與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門加強(qiáng)溝通、緊密配合，及時(shí)安排部署，抓緊落實(shí)申報(bào)評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)，要加強(qiáng)評(píng)審相關(guān)工作的監(jiān)督和管理。在工作中遇到疑難情況和問題，要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。

省教育廳教師工作處

聯(lián) 系 人：楊老師、董老師

附件（點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”查看）：

1. 2021年中小學(xué)正高級(jí)教師推薦數(shù)額

2.“云南省教育廳職稱工作管理系統(tǒng)”使用說明

3. 2021年中小學(xué)正高級(jí)教師材料報(bào)送日程表

來源：教師工作處

編輯：王世賦

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