今天給各位分享裝修公司在線咨詢的知識(shí)，其中也會(huì)對裝修在線咨詢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我想咨詢一下各位，目前的裝修公司哪家好啊？
• 2、武山縣勞動(dòng)仲裁在線咨詢：裝修公司欠款，跟民工沒簽合同，有工資票據(jù)，請問怎么維權(quán)，？
• 3、工作6年終于買房了！雖然是小戶型，但我早就想好要怎么裝修了！在住小幫可以找設(shè)計(jì)師嗎？

我想咨詢一下各位，目前的裝修公司哪家好??？

好的裝修公司有很多，房屋裝修是件復(fù)雜項(xiàng)目，投資也比較大，需要找信得過的裝修公司

。。。

沒有城市

地名，可以選擇規(guī)模大點(diǎn)的裝修公司，知名度較高的，信譽(yù)比較好的，業(yè)務(wù)還比較多的公司裝修，還需要看裝修公司是否有正規(guī)裝修資質(zhì)。

有了這些

裝修就比較靠譜，也是比較好的裝修公司，裝修設(shè)計(jì)，裝修施工也會(huì)放心些了。

武山縣勞動(dòng)仲裁在線咨詢：裝修公司欠款，跟民工沒簽合同，有工資票據(jù)，請問怎么維權(quán)，？

沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。如果想維權(quán)，應(yīng)該收集相關(guān)證據(jù)。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第七十四條　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；

(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；

(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工作6年終于買房了！雖然是小戶型，但我早就想好要怎么裝修了！在住小幫可以找設(shè)計(jì)師嗎？

首先要找設(shè)計(jì)師，如果是沒有裝修經(jīng)驗(yàn)的話還是要找個(gè)設(shè)計(jì)師幫你好好設(shè)計(jì)一下，尤其是戶型如果比較小，合理裝修可以擴(kuò)大使用空間。從布局到擺設(shè)，都關(guān)乎生活的幸福感，

我當(dāng)時(shí)的攻略是在住小幫上找的，一對一的設(shè)計(jì)師，本來我還在做方案做得焦頭爛額，但是住小幫這個(gè)app從風(fēng)格到預(yù)算都幫你全安排好了，我現(xiàn)在的房子裝修得還是不錯(cuò)的，設(shè)計(jì)師很有經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)美觀實(shí)用，很推薦！你可以根據(jù)自己的需要在app上找，里面也有人分享自己的裝修攻略可以參考的。

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